Joudutko työksesi selvittelemään palkka-asioita firmassa, jossa on useiden eri työehtosopimusten piiriin kuuluvia tuntipalkkaisia työntekijöitä? Tiedät hyvin, kuinka työlästä palkanlaskenta on, ellei käytössäsi ole palkanlaskentaohjelmaa.

Työehtosopimusten kaaosteoria ei ole tuntematon eikä uusi juttu. Tuolla hakusanaparilla Googlekin nakkasi ruudulleni toistasataa hakutulosta. Liitot paiskovat kabinettien ovia ja kättä päälle parhaillaan. Lisää »

Firmojen palkanlaskijat kysyvät minulta toistuvasti palkanlaskentaan liittyviä kysymyksiä. Työajanseurantajärjestelmä voisi kuitenkin huomioida kaikki kysytyt asiat automaattisesti työntekijän perustietojen ja työaikakirjausten perusteella eikä palkanlaskijan tarvitsisi tehdä asioita käsitöinä. Lisää »

Yrittäjän keskimääräinen työviikko on 47,5 tuntia. Se ei riipu siitä, onko hän yksinyrittäjä vai onko hänellä yksi työntekijä. Yrittäjän keskiansio vuonna 2007 oli 40 132 euroa. Jos yrittäjä pitää kuukauden kesäloman, hänen keskituntiansiokseen tulee hieman yli 20 euroa.

Yrittäjän palveluksessa olevan työntekijän keskimääräinen työviikko on 40,5 tuntia. Suomalaisen palkansaajan keskiansio vuonna 2007 oli 29 163 euroa. Työntekijällä on vuodessa 30 lomapäivää, joten hänen keskituntiansiokseen tulee reilut 16 euroa. Yrittäjälle työntekijä maksaa noin 1,5 kertaa palkkasumman verran, kun lisätään työnantajan sivukulut, lomat ja eläkkeet. Lisää »

Sunnuntain 3.1 Hesarissa oli painavaa tekstiä. Henkilöstövuokrausfirmoista yli 40 prosentilla on maksuhäiriöitä tai epäselvyyksiä verottajan kanssa.

Rakennusalalta julkisuuteen tullut aliurakoinnin ketjutusmalli on pesiytynyt myös henkilöstövuokrausalalle.

Lisää »

Henkilöstövuokrausfirma PolarPro hankki meiltä Tuntinetin työaikakirjaukset ja palkanlaskennan elokuussa 2009. Heidän kehitysjohtajansa Pauli Autto oli lopen kyllästynyt paperisiin tuntilappuihin ja käsin tehtävään työhön.

Lisää »

Saamamme palautteen mukaan

Tuntinetti on ammattilaisten työkalu. Sen käyttöliittymä vaikuttaa sekavalta, ellei alan sanasto ole tuttua. Tietoa on tarjolla liikaa yhdellä kertaa, eikä käyttäjä tiedä, mistä pitäisi aloittaa.

Lisää »

Soitin parin kuukauden radiohiljaisuuden jälkeen taas espoolaisen henkilöstövuokrausfirman tutulle toimarille. Halusin tietää, kuinka hyvin he ovat päässeet eroon kuulakärkikynistä ja paperilapuista.

Olivat kuulemma päässeet hyvin eroon. Olivat päässeet eroon myös työntekijöistään, asiakkaistaan ja toimitiloistaan. Koska toimari sanoi, ettei hänellä ollut enää mihinkään kiire, ajattelin jututtaa häntä hieman pidempään.

Lisää »

Tiivistelmä henkilöstöpalvelualan työehtosopimuksen 2008-2009 pääkohdista:

Työaika

 
• Säännöllinen työaika on enintään 7,5 tuntia päivässä ja 37,5 tuntia viikossa.
  Säännöllistä vuorokautista työaikaa voidaan tilapäisesti pidentää enintään tunnilla, jos siitä sovitaan etukäteen. Tällöin työajan tulee tasoittua kolmen viikon aikana enintään 37,5 tuntiin viikossa. Pidennyksestä on sovittava viimeistään pidennettyä työpäivää edeltävänä työpäivänä.
• Toimihenkilön säännöllinen työaika ei saa ylittää 8 tuntia vuorokaudessa tai 40 tuntia viikossa.

Lisää »

Tutkailin Taloussanomien vanhoja uutisia ja bongasin sieltä 21.9 olleen uutisen “Ylityörajat paukkuvat työpaikoilla”. Ensimmäiseksi tuli mieleeni, että suomalaista duunaria viedään taas kuin kuoriämpäriä. Jos ei valtio vie, sitten työnantajajärjestö tai joku muu kasvoton massaliike, oma työnantaja tai lähin esimies.

Lisää »

Tiivistelmä kuorma-autoalan työehtosopimuksen 2008-2009 pääkohdista:

Työaika

• Moottoriajoneuvon kuljettajan pisin yhtämittainen työaika saa olla enintään 5,5 tuntia.
• Säännöllinen työaika on 80 tuntia 2-viikkojaksossa.
• Lyhyemmästä kuin neljän (4) tunnin viidentoista (15) minuutin työstä maksetaan täysi neljän (4) tunnin viidentoista (15) minuutin palkka ja se luetaan työajaksi.

Lisää »