Työsopimus- ja vuosilomalakiin on tullut muutoksia 1.8.2022 alkaen perhevapaauudistuksen tultua voimaan (HE 129/2021).  Uudistuksen tavoitteena on, että perhevapaat ja hoitovastuu jakautuvat perheissä tasaisesti molempien vanhempien kesken, yhdenvertaisuus ja tasa-arvo työelämässä vahvistuvat sekä sukupuolten väliset palkkaerot pienenevät. Muutos koskee perheitä, joissa lapsen laskettu aika on 4.9.2022 tai sen jälkeen. Muutos koskee myös niitä adoptioperheitä, joihin lapsi adoptoitiin […]